第22章：筹备工作与困难

场景：确定合作后，电影如同启动的庞大机器，迅速进入紧张的筹备阶段。办公室里堆满了各种文件资料，选角、场地租赁、道具准备等工作千头万绪，Nova、Hugo 以及整个团队都忙得不可开交。

Nova：（手里拿着厚厚的选角资料，一边看着一边忙碌地安排各项事务）：“主角的选角一定要慎重，这个角色性格复杂，经历丰富，要找到能完美诠释他的演员可不容易。大家多联系一些演员，扩大选角范围。”

旁白：（点头回应）：“好的，Nova ，我们已经在各大经纪公司和演员工作室发了选角邀请，这几天陆续会有演员来试镜。”

Hugo：（刚打完电话，眉头微皱，负责联系场地）：“我看中了几个场地，无论是风格还是场景规模，都很符合电影的设定。不过有的场地租赁费用超出了预算，对方不肯让步，还得再商量商量。不然预算超支太多，会影响整个项目的资金安排。”

Nova：（停下手中的工作，思考片刻）：“你再和他们沟通沟通，看看能不能争取一些优惠，或者换个租赁方案。实在不行，我们再考虑其他备选场地。”

场景：在专门设置的选角工作室里，选角工作紧锣密鼓地进行着。然而，情况并不乐观。合适的演员要么档期冲突，要么对角色理解与 Nova 他们有偏差。

旁白：（看着试镜资料，无奈地叹了口气）：“这个角色确实不好找演员，要求太高了。既要颜值符合，又要有精湛的演技来展现角色的复杂性，还得能驾驭奇幻元素带来的情绪转变，太难了。”

Nova：（发愁地在房间里踱步）：“这可怎么办，不能因为选角影响电影进度啊。我们再仔细看看这些试镜演员的资料，有没有潜力可挖的，或者调整一下选角标准？”

旁白：（摇头）：“我觉得选角标准已经很宽泛了，再调整可能就达不到您想要的效果了。或许可以等等看，说不定后面会有合适的演员来试镜。”

场景：与此同时，道具制作车间里也是一片愁云惨淡。一些奇幻道具的设计和制作难度较大，道具师们正绞尽脑汁想办法。

旁白：（拿着设计图纸，苦恼地对 Nova 说）：“这些超能力相关的道具，要做出理想的效果很难。比如主角看穿别人心思时，需要有一些视觉化的特效道具配合，但现在的设计方案要么成本太高，要么技术上很难实现，需要更多时间和资金来攻克难题。”

Nova：（看着那些设计草图，也有些头疼）：“资金方面我再和投资公司沟通沟通，看能不能追加一些道具预算。时间上真的很紧张，你们再想想办法，能不能优化一下设计，在保证效果的前提下，降低制作难度？”

旁白：（无奈地点点头）：“我们再试试吧，不过真的很有挑战性。像这种既要符合科学逻辑，又要有奇幻感的道具，设计和制作都得小心翼翼。”

场景：在会议室里，Nova、Hugo 和团队核心成员们正在开会讨论应对方案。

Hugo：（神情严肃）：“选角和道具的问题都很棘手，我们得尽快找到解决办法。选角上，除了扩大范围，也可以考虑一些有潜力的新人演员，说不定能给我们带来惊喜。”

旁白：（提出建议）：“对，新人演员可能对角色的诠释更有新鲜感，而且他们也更有冲劲。我们可以和一些影视院校合作，举办专门的选角活动。”

Nova：（眼睛一亮）：“这个主意不错，联系一下各大院校，看看能不能安排时间举办选角活动。道具方面，大家再集思广益，看看有没有其他替代方案，既能保证奇幻效果，又能控制成本和时间。”

旁白：（思考着说）：“或许可以利用一些现有的成熟技术，进行改良创新，应用到道具制作上。这样既能节省时间，也能降低一些成本。”

旁白：（若有所思）：“这倒是个思路，我回头和技术团队再探讨探讨，看看哪些技术可以借鉴。”

场景：会后，大家迅速按照讨论的方案行动起来。Hugo 忙着联系各大影视院校，筹备选角活动；Nova 则与投资公司沟通道具预算追加的问题；道具师和技术团队一头扎进工作室，研究道具制作的替代方案。然而，这些方案能否顺利实施，解决当前的困难呢？电影的筹备工作依旧在重重困难中艰难前行，未来充满了不确定性……

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