不说难处,就是你受气+领导觉得你水平不行,再开了你。
说难处,好歹是因为脾气不和被开除(以及说的好像他们想开谁就能开一样)。
实际正确答案是,态度支持+说明难处+提出解决方案(争取资源或者支持)。
当受气包在哪里都是生物链最底层
上级对下级行使伤害权,也就是拿着主人给打大棒替主人行使打人的权利。
你能保证自己一辈子不会有难吗?你有难的时候和你有过节的人可能会落井下石幸灾乐祸
所以体制内很少矛盾公开化,也很少有人会特别过分,私企我就不想和你有以后了。
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