客户认你,愿意花钱买你的东西,并且是大多数客户都有这样的行为,且公司最后有利润。只要做到这一点,商业逻辑就算跑通,才能复制(如果客户真的是认人,不认产品或者平台,那么你这个产品和平台是不是只能卖给某几个人?那怎么规模化 怎么复制?不是每一个人都是销售大神,每一个客户都吃你这一套?)希望这里逻辑大家能理解。
我自己干过公司,也在很多公司打过工,我来说下真正的原因。
可能很多人认为是管理一严,很多人吃不了苦就走了,
其实不然,走的真正原因是对这个公司看不到未来的希望了~
不妨回头看下,为什么要管理一严?
肯定是因为公司营收遇到问题了,正常公司经营的好好的, 是不会乱动的。
动就证明公司遇到困难了,而大多数不懂商业的老板则认为公司有困难是管理出了问题,于是乎开始加强管理!
而以为有过成功创业经验的人来看,公司遇到困难的99%的真正原因是商业逻辑变了。大多数公司不挣钱,或者开始亏钱,本质绝对不是能力或者管理出问题,而是商业逻辑改变了,你的公司没有顺应变化,导致营收下降,于是乎开始乱搞一气,你说那些一线的人本来就因为公司的商业逻辑跑不起来,拿不到业绩,又遇到乱管理的领导,能不离开??
我自己就是做销售的,目前公司也是遇到巨大的问题,但是老板不这么认为,老板脑子里想的是销售团队的销售能力不行,拿不到单子,于是各种请大公司的销售总监来提升销售能力,我们这些跑一线的,心理是真的不认可的。而且以我自己多年一线销售和销售管理的人来看。其实销售个人能力只要能通过面试,水平可以说虽有差别,但绝对差别不大的。当然有极个别销售大神另当别论。
销售最大的作用就是消除信息不对称,到客户哪里能讲清楚产品和平台就行了。而客户选不选你,绝对不是你想的那样,你吹的再好没有的,客户心理有自己的评断标准。
客户认你,愿意花钱买你的东西,并且是大多数客户都有这样的行为,且公司最后有利润。只要做到这一点,商业逻辑就算跑通,才能复制(如果客户真的是认人,不认产品或者平台,那么你这个产品和平台是不是只能卖给某几个人?那怎么规模化 怎么复制?不是每一个人都是销售大神,每一个客户都吃你这一套?)希望这里逻辑大家能理解。
就以 马云的淘宝为例,前几年一直鼓吹阿里铁军,吹的阿里系的多牛逼,其实不是,真正牛逼的是马云在互联网的这波浪潮中,跑通了电商平台这个大的商业逻辑,最后成就了淘宝,当然这其中肯定离不开管理和销售团队的牛逼。但绝不可本末倒置。第一 一定是商业逻辑的成功。
但是在4G到5G这波浪潮里,短视频平台这波大环境的影响,淘宝没有赶上,原本网页电商平台的商业逻辑跑不同了,这个时候阿里的营销铁军呢?怎么网上人人喊打了呢?是所有阿里铁军的能力集体下降了么?不是的,是商业逻辑的变化导致的。
再说回自己,我们公司销售几个组2023年都是零收入,老板第一时间不是思考是不是商业逻辑是不是有问题,第一时间是觉得大家都没有努力,能力都不行,开始检查每个人的日报,开始指导一线工作了,还不够,还请了一个原大场的销售牛人来指导我们,开过几次会,指导过几次工作后,我就和几个营销部的同事默默的打开了boss直聘。
牛人的确是牛,但是不懂商业呀~以为通过管理能逆天改命~~~我们不走么?
脑瘫患者之那些不能说的人提示您:看后求收藏(笔尖小说网http://www.bjxsw.cc),接着再看更方便。