身处派系斗争的公司怎么办？

这个很多公司特有的 特色 ， 有人的地方必定会有争斗，特别是 在 XX

其实 如果 下属们都和睦团结， 那么上面的老板就要开始担心了，这样的动态平衡也是上层最喜欢看到的。 从深入的想一想 ，既然老员工是老板心腹之人， 为什么还需要到外面招聘 新的负责人呢？

回到关于你的情况， 既然你是新部门的负责人所招进来的 ，那么你心里应该知道该站在哪一方了， 但是在具体的日常工作中， 要做到不偏不倚，给所有人的印象是以工作为主。这样对你是最有利的， 因为当在某些相持局面下， 有个中性立场，并且有工作能力的人是可以作为双方都能接受的 人。 当然 ，你是在私下需要和部门领导保持密切沟通。

其实，讲到根本，你今天的工作也是新的领导所提供的机会。

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