富在术数，不在劳身。利在势局，不在力耕。

富在术数，不在身，立在势局，不在力耕,当我们进入职场的时候，一定要先明确组织架构,在架构当中找到自己的定位和目标，这样，你在职场的时候，目标一旦清晰了，行动就不会迷茫，而且会指引的你个人的职业发展。说实话上班不挣钱，挣钱不上班，你看现实当中这样的例子是不是比比皆是？如果每个人都靠上班挣钱成为富人，那么每天早上挤公交车，挤地铁的那些人会不会已经成为了一个百万富翁，按照利率来说，一个百万富翁在我们的，利率当中可能一个月有个几百块钱的收入，如果他有自己的房子车子之类的几百块钱的，收入是可以足够他的，生活的吃的开销的，为什么？那些有钱人依然是通过钱购买劳动力的方式去赚钱，因为这个社会是变化的，说回来了，在我们的职场当中他也是变化的，你面对变化的职场怎么办呢，还是一句话选找准自己的定位去给自己定目标，比如说你在前面一个职场，它的架构发生了变化，你在新的职场中要立即找到架构中自己的定位，然后去适应职场，最重要的是在职场上不仅要低头干活，埋头拉车，更要学会抬头看路，这样你的，时间精力以及你的青春才会有意义有价值，如果你只是一味的埋头做着重复的一件事，而且这件事随着年龄的增长，所有的人都会做，那么你没有找到其中，劳动的关键价值，你很可能就会被淘汰，所以我们的职场迎来了35岁的危机,。在这个危机当中需要告诉大家的就是要提倡提前为自己谋划一份工作，那么所有的工作的出头路不过就是创业当老板，或者说，进体制内又或者说当管理者，管理者对于我们来说要找到一份属于我们可以用钱去调配社会资源，当然也可以用其他的手段去调配社会资源，去满足自己的需求，最重要的是提升自己的价值，在社会当中去换取自己所需要的物品，你要时时刻刻想到别人需要什么，你能提供什么，那么你与这个社会，就能够和谐相处，而不是想到这个社会一样剥削我什么，我不想给他提供什么，这样子你的生活就会非常痛苦，无论你是在家庭还是在职场以及在国外，凡是与人打交道的事情，你就都会变得很痛苦，因为你的思维观念错了。

学会换领导，当你的利益受到领导威胁。领导的利益受到威胁，需要甩锅的时候，他一定会牺牲好员工，发自内心地爱着自己领导，自己公司的好员工。

一个人要想富有，必须找准自己的优势，自己把自己送到能发挥自己优势的环境中。才能得到数倍资源。利在势局不在力耕。

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