萧睿团队在经历了一系列的挑战后,依旧坚定地走在传承和发扬戏曲文化的道路上。然而,艺界的风云变幻从未停止,新的考验又摆在了他们面前。
随着社交媒体和网络平台的迅速发展,传统的戏曲表演形式受到了新兴娱乐方式的强烈冲击。观众的注意力被各种短视频、直播等内容所吸引,戏曲演出的观众数量逐渐减少。
“萧睿,现在的年轻人都不爱看戏曲了,我们该怎么办?”团队里的年轻演员小美忧心忡忡地说道。
萧睿深知必须跟上时代的步伐,利用新的技术和平台来推广戏曲。于是,他决定带领团队进军网络,开展线上戏曲表演和教学。
然而,这个决定在团队内部引发了激烈的讨论。一些老演员担心线上表演会失去戏曲的韵味和仪式感,而年轻演员则对新技术和平台的运用不太熟悉。
“萧睿,线上表演能行吗?会不会把戏曲给变味了?”老演员李师傅提出了质疑。
“萧睿哥,我不太懂怎么在网上做直播,怕做不好。”年轻演员小刚面露难色。
萧睿耐心地解释和鼓励大家:“我们不能固步自封,要尝试新的方式,让更多的人接触到戏曲。不懂没关系,我们可以一起学习。”
在准备线上活动的过程中,萧睿的妻子林晓在工作中遇到了职业瓶颈,心情低落。
“萧睿,我觉得自己在工作上没有什么发展空间了,很迷茫。”林晓向萧睿倾诉。
萧睿安慰她:“别灰心,我们一起想想办法,说不定能找到新的突破。”
与此同时,团队在与网络平台合作的过程中也遇到了不少问题。平台的规则复杂多变,流量分配不公平,合作费用也存在争议。
“萧睿,这个平台太不讲道理了,我们的付出和回报不成正比。”负责合作事务的小周气愤地说道。
萧睿一边与平台方积极沟通协商,一边鼓励团队成员不要气馁。
经过一番努力,团队逐渐熟悉了网络平台的运作规律,线上活动也慢慢有了起色。他们的直播表演吸引了越来越多的观众,尤其是年轻观众,开始对戏曲产生了兴趣。
然而,就在这时,团队中的一位核心成员突然提出要离开。
“萧睿,我家里有急事,必须回去处理,可能无法再继续留在团队了。”这位成员的离开让团队的工作陷入了短暂的混乱。
萧睿一方面理解这位成员的难处,另一方面迅速调整工作安排,确保各项活动不受太大影响。
就在团队努力应对这些问题的时候,萧睿的孩子在学校里因为参与戏曲活动而受到了一些同学的嘲笑和排挤。
“爸爸,他们说戏曲是老掉牙的东西,我不想再参加了。”孩子委屈地哭了。
萧睿心疼地抱住孩子,坚定地说:“宝贝,不要在意别人的看法,戏曲是我们的瑰宝,我们要为它骄傲。”
萧睿团队在艺界的风云中破浪前行,他们坚信,只要坚持下去,戏曲文化一定能够在新时代焕发出新的生机与活力。
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