第116章 帅哥信口启动新人之团队趋势（二）

台上的“白马王子”循声定睛一看，顿时眼放异彩。他随即打出了一个优雅的绅士手势，示意女青年坐下。就在那位女青年坐下的瞬间，他就象被打了鸡血似的，一下子血脉喷涨，神彩飞扬地答道：“人聚在一起不叫团队。比如菜市场每天那么多人聚在一块那叫团队吗？当然不是。只有当大家的心在一起才是真正强大的团队。”

“为了说透其中的道理，我还是来打一个比方：一天，锁对钥匙埋怨道：（我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是您，总是把您时刻带在身边）。”

“这时，钥匙却忿忿不平地反驳道：（您每天待在家里舒舒服服的，多安逸呀！我每天跟着主人日晒雨淋的，多遭罪呀！）”

“有一次，钥匙也想过一过锁那种舒适生活，于是就把自己偷偷藏了起来。主人出门回来后，发现不见了开锁的钥匙，一气之下就把锁给砸了，并顺手把砸掉的锁扔进了垃圾堆里。”

“当主人进屋后，不一会找到了那把钥匙。不由得气愤地说：（锁已砸掉，现在留着您还有什么用呢？）主人说完把钥匙也扔进了垃圾堆里。”

“在垃圾堆里相遇的钥匙和锁不由得感叹起来：（今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上不相互配合，而是相互妒忌和排斥的原因啊！）”

“其实人与人之间的关系也是相互的。勾心斗角、互相扯皮，结果只能是杀敌一千、自伤八百。唯有互相配合、真诚协作、做到心往一处想、劲往一处使，方能互利共羸，成就各自的梦想。”

“而联索行业就是由一个个互帮互助的团队组成的人际网络平台。我们在这里为了共同的利益发自内心地做到了无隙合作、荣辱与共！”

“请问帅哥，一个完美的团队其队员必须具备哪些基本要素呢？”人群中一位身材玲珑凹凸、错落有致、十足女性风韵的少妇猛地冒了出来，她竟然肆无忌惮地直视台上那位花花公子，眼球里仿佛要喷出火来，好似一副要吃他豆腐的架势。

瞧她那直面而来的饥荒眼神，台上的“潘安”似乎有点吃不消，他竟然不好意思地低下头，顿时红霞满脸飞。在稍稍失态之际，他随即还是稳住了心神，见招接招地开始神聊海侃：“一个完美的团队其队员必须要具备以下五个基本要素：”

“第一个要素沟通：相互沟通是维系人与人之间关系融洽的一根纽带，也是一个关键要素。大家平时有什么话千万不要憋在肚子里，可以摆在桌面上畅所欲言、互诉衷肠。这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。”

例如：狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后其结果竟然是两败俱伤。

狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是您非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。”

老虎却吃惊地反问：“我从未想过要抢您的地盘，我一直以为是您要攻击我。”

“第二个要素信任：人与人之要和睦相处，首先彼此之间最起码一点就是要相互信任。联索行业有个别团队发出了一些不和谐的声音，那是因为一小部分从业人员相互怀疑和猜忌，彼此间不信任造成的。所以我们不能把猜疑带进团队。俗话说得好：一粒老鼠屎坏了一锅汤。往往就是 指那些害群之马毁了整个团队的和谐。”

“例如：两只鸟在一起生活，雄鸟釆集了满满一巢果仁让雌鸟保存准备过冬。由于天气异常干燥，果仁脱水就变小了，一巢果仁看上去只剩下差不多原来的一半。雄鸟以为是雌鸟偷吃了，就冲上前去不分青红皂白地把雌鸟给啄死了。”

“过了几天，下了一场大雨后，雨水把果仁浸湿了，果仁被雨水湿润后又胀成了满满的一巢。这时，雄鸟十分后悔地自言自语说：（难道是我错怪了雌鸟？）”

“第三个要素慎重：我们这些来自（天国）各地的人组成了联索大家庭。这么多人在一起，日常生活中难免会遇到这样或那样的矛盾。面对生活小节问题我们要互相迁就、冷静对待。千万不能失去理智。因为冲动是魔鬼，反而会使问题变得更糟，受影响的还是整个团队。”

“例如：两只乌鸦因为一点小事在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激烈。”

“最后竟然发展到肢体冲突。只见一只乌鸦顺手捡起身边的一样东西向另一只乌鸦砸去，那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，脏了它一身。”

“这时，砸东西的乌鸦才发现，自己砸出去的东西原来正是自己一只尚未孵化好的蛋。”

“第四个要素换位思考——俗话说得好：（己所不欲、勿施于人）。详细解读也就是说凡事不要把自己的想法强加给别人。遇到问题的时候要学会多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想。这样您才能更好地理解别人，也才能搞好彼此间的关系，营造出一个和谐的团队来。”

“例如：小羊请小狗吃饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两小口就再也吃不下去了。”

“过了几天，小狗又请小羊吃饭。小狗心想：我可不能象小羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴席来招待它。”

“于是小狗为小羊准备了一桌上好的排骨。结果小羊一口也吃不下去。”

“第五个要素快乐：提到快乐这个话题，我还是先来打个比方：小猪开始学做蛋糕时，它做出的蛋糕总是不好吃，味道怪怪的。”

“于是，它就去请教公鸡师傅，问公鸡怎样才能做出好蛋糕呢？”

“公鸡想了想，反问小猪平时做的蛋糕用的是什么原料？”

“小猪回答说：（为了怕浪费，我做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋）。”

“公鸡对小猪说：（您以后做蛋糕时千万要记住，只有好的原料才能做出好的蛋糕）。”

“同样的道理，我们只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。既然我们已来到了联索这个大家庭中，我们就要把以前在传统行业里的种种烦心的事统统抛掉，带一张笑脸进来，当我们从联索行业里正式出局时，同样也会带一张笑脸出去。”

“从以上五点要素中可以得出一个结论：世界上没有完美的个人，只有完美的团队。这尤其体现在联索行业这样的团队里，因为它秉承的是（人人为我、我为人人）的终旨，其人性化制度非常合理……。”

“在传统行业里，同行是冤家，教徒弟打师傅，帮了别人自己就会没饭吃。只有踩着别人上位，把别人当垫脚石自己才能成功。”

“而在联索行业里所有从业人员都是一个利益共同体，一损俱损、一荣俱荣。帮助别人就等于在帮助自己。这样大家就真正能够做到齐心协力、合作共羸。这样用真心组成的团队试看天下谁能敌！”

“在联索行业里一个人的成功靠的并不是自己，而是其身后一个强大的团队。我们千万要记住人是环境下的产物，就好比水之于杯子：杯子若是圆的，里面盛的水就一定是圆的；杯子若是方的，那么其中的水也肯定是方的。”

“二十一世纪是一个学习的世纪。由于大家不断地学习，让所有从事联索生意的人员都能在短时间内获得大量的行业知识，让那些渴望成功的人为了业绩的提升而全副身心投入学习。知识日益丰富的同时，人的素质品位也在不断地提高。”

“长时间融入这种氛围，每个人的思想观念、言行举止都会被这种积极向上的环境因素所潜移默化。要成功就要和成功者在一起，要减肥就别和胖子在一起。我们选择了联索行业就是选择了一个成功的环境。”

“联索行业号称是一所没有围墙的大学，虽然没有发给我们大专文凭，但我们在这里却学到了在所有大学里学不到的专业知识。我们在联索行业这个完美的团队里，学会了如何与人打交道？如何处理好人际微妙关系……？”

“俗话说得好：（钓鱼要识鱼性、打鸟要知鸟音）。同样的道理，与人打交道就必须了解对方的性格。所以我们对心理学、演讲学、管理学、市场营销学、财务会计……等等方面的知识都必须全面学习掌握。”

“联索行业可以缩短我们人生奋斗的历程，不仅仅指有形的财富，更包括用金钱买不到的无形资产：如思想观念的改变、学识的增长、视野的开阔、精神面貌的改观、商人素质的提高……等等方面。这些只有在联索行业这样的团队里才能培养出来。”

“大家口中常说的赚钱其实是包括赚小钱与赚大钱两种类别。”

“请问帅哥，何谓赚小钱？何谓赚大钱呢？”台下一位风韵犹在的半老徐娘猛地站了起来发问，两眼冒出狼性般的贪婪火花，也许在她心中早已把台上那年轻小伙当作自己可口的小绵羊了。

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