姓名:金玲,性别:女,年龄:20岁,所属部队机械化先进部队的队长。父母是研究机械的科学家,她的家族比较乱,各行各业都有人是个大家族。神之基因代号光明之神,号光明女神、光明女骑士。属于光明系超能力者和元素系金系超能力者,等级sss++超能力者四代神圣之躯准五代神体,和神圣凯沙一个级别。初级技能金属控制、光明守护、金属变形、光之治愈,中级技能金属提炼、金属制造、光子剑雨、神圣弓箭、,高级技能破坏死光、激光高速切割、金刚护盾、金刚战铠,奥义技能毁灭激光炮、周天星辰之光、六芒星光剑阵、九耀星辰变。所使用武器:光辉之剑、周天星辰图(可变成铠甲)、光之霓裳、神圣羽翼。
1000人来觉醒实验,500人没通过觉醒,不过也相当于b级和a级超能力者,也就是一代神体和二代神体,下等类的人有100人成功觉醒,为s级超能力者三代神体初期或中期,中等类的人有100没用过中等觉醒为s级超能力者三代神体中期,100人通过觉醒为s+超能力者三代神体后期,上等类的人90人觉醒为s+超能力者三代神体巅峰没通过的50人为三代神体后期巅峰,精英60人都通过觉醒,其中50人ss超能力者四代神体初期,最后的10人都是四代神体以上。
统计一下b级一代神体300人,a级二代神体200人,s级三代神体440人,ss级四代神体初期50人,sss级四神体中后期5人,sss+级四代神体后期顶峰至大圆满4人,sss++级四代神体神圣之躯准五代神体1人。
小轮看完这个数据,满意的点了点头,没想到第一次的实验,就能产生这么多的超能力者,开始我都以为这次实验,觉醒的几率一定会很低的,没想到也有百分之五十,这个几率已经非常搞了,与其说几率高还不如说,这批人的优秀,如果换成另一批人,别说觉醒了都有可能变成傻子。
所以总结下来,成功觉醒的几率还是非常低的,如果是换成普通人,这个几率几乎是零,对于用了一代二代基因药剂的普通人,来觉醒效果也是很不理想的,1000人可能就一人成功,所以说想要觉醒不是所有人都可以的,只有那些特殊的人,本身就具备强大的意志力和潜力,还要拥有一个强大的身体才行,满足这些条件只是有了觉醒的基础,还不能保证完全觉醒,想要短期内拥有更多超能力者是不可能的。
培养超能力者的人员暂时无法增加,但是拥有了500觉醒者,已经是非常好了,也是一股强大的力量了,整个宇宙能用多少个四代神体呢,而我们的地球就拥有60个四代神体,就连天使文明都没有呢,可以说现在我们才是最强大的,虽然他们现在才刚觉醒,真实的实力还很弱小,如有四代神体等级的最多发挥一代神体或二代神体的水平,要想达到要求至少也需要四五十年,可是地球现在等不了这么长时间给他们训练了,马上就要外星入侵了,外星人小轮不担心,他担心的是魔族与妖族就要突破封印,他怕的是那天来临时地球还不够实力。
小轮自己也要去往别的世界提升实力,没有办法时时刻刻关注这些人,最终还是要靠自己的,虽然自己不能照看所有人,但是这十个非常有潜力的还是要关注的,或许他们就是自己以后最大的助力,有机会可以带他们去别的世界历练历练,不过这个要自己达到主神级别才行,现在自己才下位神,还有一段距离要走呢。
接下来的工作就是处理这些数据,然后接着继续研究完善基因药剂,增加觉醒几率让更多人觉醒,建立完善的超能力者修炼体系,就要从这第一批人开始训练。还有为了实现全民的提升,下面的几个计划,获得超能力的实验也可以进行了,神之基因融合实验相对于自我觉醒者,要容易许多,也是最好的获得超能力者的实验,不过要找到相对应的供体与载体,供体者与载体者之间的基础基因必须要百分之八十融合才行,这样载体者接受供体者的神之基因就不会出现排斥现象。还有的是培养超能力者的后代,神之基因最好的效果就是传承下去,神之基因他它有很强的传承性。
所以未来超能力者的发展,将会落到那些超能力者的后代上,父母是越强大的超能力者,孩子的超能力也会越强大,孩子会继承父母双方任何一方的能力,也可能是两方的能力都继承,孩子成长潜力一定不比父母弱,还有可能更强大,这些概率还需以后更多超能力者后代出生才行,这要因人而异,有的孩子一出生就拥有强大实力,但后期成长有限,因为他继承的基因是显性的,一出生就表达出来,可是有些孩子一出生和普通孩子一样,但到一定年龄后遇到什么刺激,觉醒了超能力,会很强大后期成长也很乐观,孩子所继承的基因成瘾性表达有关,还有的些孩子可能天生就是普通人也有可能,什么都没继承也是有的,也有的孩子一出生就是天之骄子,不管前期后期都非常强大,基因的遗传还是充满不确定因素,也可能遗传出现变异等情况,有的变异是好的会使基因更强大,相反的就会有生命危险。
小轮将所有1000人和科学家召唤了过来,说接下来要做的几件事,第一件事所有科学家继续跟踪所有觉醒者后期变化,以及定期对所有觉醒者进行身体测试和数据记录,还有继续进行药剂完善修改,争取提高觉醒者的几率。第二件事就是成了超能力者的部队,这件事交给我就想。
葛小轮(混沌神使):(对1000人说到)我将1000人分成10个部队,分别有10个王者担任队长,还有50个精英成员辅助王者担任副队长,1个王者队长5个精英副队长,上等90名每对9名助手,其他的按等级来。队长与队长之间相互训练切磋,精英与精英之间训练切磋,按等级来训练切磋,每月进行一次比试,等级不是固定不变的,如果你们谁不认真训练被人赶上,那么你的位置就是别人的人,有竞争才有进步,我会定期来教大家如何运用自己的能力,使大家变强,厉害的人也不要骄傲,学会帮助别人,大家是一个团队的,没有谁比谁珍贵。
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