917、SP中国区调整全员薪水

深夜，SP中国区办公室里，运营总监的对面坐着solo和领队，运营总监的脸色超难看，看着他们俩就说：两位都是SP俱乐部的中坚力量，谈谈这次的小组赛吧，在韩商言没带队的情况下SP还输的这么惨，谈谈吧有何感想？

solo：其实输比赛原本就在我们的预料之中，就目前的情况来说根本没想我们能赢，最坏的情况也就是这样了。我没什么可说的，队员们的实力和能力不是一天两天就能提高的。这是一个长期的过程。需要时间训练才能提高成绩。

领队：我和solo我们两个一直在抓队员们的训练，但一个好的选手尤其是要在服务器排名进行前十的就更需要时间了。这个不用我多说了，没有个三到五年很难有成绩。何况咱们战队的队员都是从替补上来的，成绩更是可想而知，在训练上我们没有松懈，可要想队员们在短期内提到成绩进到服务器排名前十那根本是不可能的，没有个五年想都不用想。还有就是队员自己的天分，这也不是短期能完成的。这个需要天分。

solo：我同意领队的意见，我们什么水平不管是大老板还是你运营总监，其实心里都清楚。要想让SP战队进入全国前三没有三年根本不可能。

运营总监：你们的说法我都同意，但上面大老板要的是成绩，如果不能带动周边产业的效益的话，就不是一个成功的战队。我们之所以是职业俱乐部也是因为这个。有大老板投资就意味着人家要赚钱，现在咱们俱乐部的各位股东一直在赔钱，时间上不用我说，有半年了吧。换做是我也不可能这么一直赔钱下去。没有人在看不见前景的情况下一直烧钱给俱乐部。

solo：我理解，但是总监现在来是几个意思，和我们明说吧。

运营总监：大老板的意思就是，鉴于目前战队根本没有好成绩，还拿着以前的薪水就不合适了。所以，大老板准备给各位调整薪水。这是总部发下来的调整薪水的通知，两位看一下。

领队都没看，直接就说：这不是商量，是直接下命令。

运营总监：大概就是这个意思，不过我也是个打工的，同样要听从上层的指示，这是薪资调整标准。从这个月开始。因为上个月的已经发过了。

solo一直在用心看，从第一个字到最后一个字，最后把这张纸用力的摔到茶几上，看着运营总监就说：这就是最终结果了是吗？

运营总监早就料到solo会是这个态度了也不生气，只是很平静的看着他说：这就是最终结果，能接受就接着干，不能接受就走人。

solo：队员们要调整下来百分之四十，你知道那是多少钱吗？还有我和领队，我们俩要调整一半。这和在外企打工有什么区别？

运营总监：solo，你应该知道，前阵子我就和你说过了，大股东最近在争一个三甲医院的项目，可是在第二轮会谈的时候直接输掉了机会。也就是说韩商言所在的VL集团进入了第三轮会谈，失去这次机会对大股东来说可以说是近少半年的利润了，你想他还会在俱乐部一直烧钱下去吗？

领队问：为什么又是韩商言？

运营总监：韩商言现在已经完全退出俱乐部的管理和带队训练了，他现在把百分之九十九的精力都放在了集团的工作上。我们败就是败了。但是大股东和韩商言的战争并没有停止。这个项目原本大股东是志在必得的，现在竟然输了，利润被砍了之后在投资上自然要缩减。这也是没办法的事。

solo问：韩商言是吗？原本大股东还是有机会胜出的是吧？

运营总监：solo，这是商业行为，我们无权过问，我只负责告诉你调整薪水的方案。而且是从这个月开始执行。包括你们个人的用车费用都在减少。这个我真的无能为力。输了比赛战队的负责人和领队就是要负主要责任。

领队：我提出辞职。

运营总监：可以，按流程走。先打报告吧。你呢solo？

solo一句话没有，直接怒气冲冲的走人了。

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