机会

何紫苏查完资料后回复道：

在一些传说和相关记载中，鲛人可能对声纳系统比较敏感。鲛人拥有特殊的“潜音”，即超声波，用于水下传讯。而声纳系统也是利用声波在水中的传播来进行探测等工作，可能其发出的声波会干扰鲛人自身的“潜音”通讯，或者对它们的听觉等感官造成不适，所以鲛人可能会害怕声纳系统。

同时，许多海洋生物对声纳系统也有负面反应。声纳系统发出的声波会对海洋生物的生活产生干扰，影响它们的导航、觅食、交流和繁殖等行为。例如，海豚等海洋生物依靠自身发出的声波进行回声定位来寻找食物和辨别方向，声纳系统的声波可能会混淆它们的判断，使它们迷失方向或难以找到猎物。一些鱼类也会因声纳的噪音而受到惊吓，导致它们改变栖息地点或正常的活动规律。所以，海洋生物确实不喜欢声纳系统出现在它们的海域。

梦幻乐园的奇幻冒险

第四十五章：获得机会

众人连忙点头表示同意。那位高层接着说：“我们正在进行的项目，确实和鲛人能力研究有关。鲛人拥有一种特殊的精神力，能够与海洋生物产生共鸣，甚至在一定程度上影响它们的行为。我们想把这种能力应用到海洋生态保护和娱乐产业上。但目前研究遇到了一些瓶颈，我们需要更多的思路和资源。”

何紫苏等人听了，心中既惊讶又兴奋。惊讶的是鲛人的能力竟然如此神奇，兴奋的是他们终于有机会深入了解这个项目，或许还能阻止可能出现的危机。

江辰说道：“我们虽然不是专业的科研人员，但我们在创意和宣传方面有一定的经验。我们可以帮你们策划如何将这项研究成果以一种安全且有益的方式推向市场，同时也能协助你们解决一些宣传上的难题。”

文化公司的高层们对江辰的提议似乎很感兴趣，他们决定给何紫苏等人一个短期的考察期，让他们参与到项目的部分前期策划工作中。众人终于暂时化解了危机，获得了深入了解项目的机会，但他们也明白，接下来的路还充满了未知和挑战……

第四十六章：理念的冲击

何紫苏将鲛人惧怕声纳系统以及海洋生物普遍排斥声纳系统的资料分享给文化公司的海洋研究人员后，引起了不小的震动。一些研究人员开始反思项目中可能对海洋环境造成的潜在影响，意识到保护海洋环境的重要性。然而，并非所有人都能立刻接受这种理念的转变。

公司内部出现了两种声音。一部分年轻的、更注重生态保护的研究人员对何紫苏的观点表示认同，他们认为在开发鲛人的特殊能力应用时，必须充分考虑对海洋生态的影响，不能以牺牲海洋生物的生存环境为代价。但另一部分较为保守、更看重项目商业利益的人员则对此不以为然，他们觉得声纳系统在研究过程中必不可少，只要能带来巨大的商业回报，一些对海洋生物的暂时影响是可以接受的。

何紫苏和江琉璃试图说服那些保守派，强调长期来看，破坏海洋环境最终会影响整个项目的可持续发展。但保守派却认为这只是何紫苏等人作为“外来者”的危言耸听，双方陷入了僵持。

第四十七章：神秘的邀请函

就在双方争论不休时，何紫苏和江琉璃收到了来自不同公司和研究机构的特殊邀请函。这些邀请函的风格各异，但都表达了希望她们能回公司上班的意愿，然而却对具体原因含糊其辞。

何紫苏和江琉璃感到十分疑惑，她们在各自的领域虽有一定成就，但已经离开原公司或机构一段时间，为何现在突然收到这样的邀请？而且这些邀请函的措辞隐晦，似乎背后隐藏着一些不能公开的事情。

她们猜测这些邀请函可能与当前正在参与的鲛人项目有关。也许是原公司或机构察觉到了文化公司项目中的某些潜在风险，又或许是有其他势力在暗中推动，希望通过她们来影响项目的走向。

经过一番讨论，何紫苏和江琉璃决定暂时不向文化公司透露邀请函的事情，而是先私下调查这些邀请函的来源和背后的意图。她们深知，这可能是解开当前困境以及整个鲛人项目谜团的关键线索。

第四十八章：调查与分歧加剧

何紫苏和江琉璃利用自己的人脉和专业知识，开始秘密调查这些邀请函的来历。她们发现这些邀请函来自不同背景的公司和研究机构，其中一些在海洋研究领域颇具影响力，而另一些则与文化娱乐产业有着紧密联系。

在调查过程中，她们逐渐发现这些公司和机构似乎都在关注文化公司的鲛人项目，但具体目的尚不明确。有的可能是担心项目对海洋生态造成破坏，从而影响自身在海洋研究领域的声誉；有的则可能是觊觎项目的商业潜力，想从中分一杯羹。

与此同时，文化公司内部关于项目方向的分歧愈发严重。保守派为了推进自己的方案，开始在项目策划中暗中设置障碍，试图排挤何紫苏等人的建议。而支持何紫苏理念的研究人员则与保守派发生了多次激烈争吵，项目的前期策划工作陷入了混乱。

何紫苏和江琉璃意识到，她们不仅要解开邀请函的秘密，还要尽快找到解决文化公司内部矛盾的方法，否则整个鲛人项目可能会朝着危险的方向发展，对海洋环境和众多相关方都将带来难以预料的后果。

围绕这些新情况，我们可以探讨何紫苏和江琉璃如何应对文化公司内部的排挤以及调查邀请函背后的秘密。她们会不会在调查中发现一些势力试图利用鲛人项目达成不良目的？又或者在与文化公司内部人员的进一步接触中，找到化解矛盾的关键人物或契机呢？

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